组织架构

一条链路,四类角色

按交付链路分工,不按销售漏斗分工

这一页给的是职责结构,不是人员名单,也不标人数与编制

我们把一个 AI 项目要走的路拆成四段:把需求问清楚、把模型与数据做出来、把系统跑稳、上线之后接着运营。每一段有人主责,但同一个项目从头到尾由同一批人跟,不在中途换手——换手丢的是上下文,而 AI 项目的效果恰恰取决于上下文。

所以这张图看的是"一件事该找谁、谁对什么负责",而不是"谁向谁汇报"。

负责人 定方向、对外签约、对交付质量兜底;方案评审与否决权在这里
需求与方案 把业务问题翻译成可验收的技术方案
  • 场景梳理、数据现状盘点
  • 可行性判断与风险提示
  • 方案书、里程碑、分项报价
  • 验收标准与评估集定义
算法与数据 负责效果能不能达到约定水位
  • 模型选型、微调与推理部署
  • 文档解析、切片与检索链路
  • 数据清洗与标注规范
  • 错例分析与效果迭代
工程与部署 负责系统能在真实环境里稳定跑
  • 前后端与业务系统集成
  • 容器化部署与上云架构
  • 权限、日志、监控与备份
  • 产线设备与相机对接
运营与支持 负责上线之后不掉链子
  • 操作培训与文档交付
  • 知识库维护与内容运营
  • 数据看板与使用分析
  • 故障响应与 GEO 监测

六个业务方向分别由谁主责

主责指对结果负责的那一组,参与组按项目实际范围拉进来

业务方向主责通常一起干的人交付看什么
AI 大模型研发算法与数据工程与部署事先约定的评估集通过率
AI 工业应用算法与数据工程与部署、需求与方案产线漏检/误检的实测口径
软件开发工程与部署需求与方案功能清单与验收用例
云服务工程与部署运营与支持可用性、恢复演练与成本账单
SaaS 产品与运营运营与支持工程与部署、需求与方案活跃与留存数据、迭代节奏
GEO 生成式引擎优化运营与支持需求与方案主流 AI 问答里的引用与提及变化

三件事在图之外,靠机制保证

不靠某个人的责任心,靠固定动作

方案评审

每个项目开工前过一次评审,重点不是怎么做,而是该不该做。

  • 数据拿不拿得到、够不够、干不干净
  • 做成了用什么数字判断成功
  • 当前技术做不到的部分当场写明

效果验收

AI 相关的交付不接受"演示时看着挺好",只接受按评估集跑分。

  • 评估集在方案阶段就与业务方共同确认
  • 错例逐条归类:数据问题、检索问题还是模型问题
  • 达不到约定水位就如实说明,不悄悄降标准

故障响应

上线后按事先约定的响应时限处理,责任落到人而不是落到群。

  • 监控与告警在部署阶段就配好,不等出事再补
  • 响应时限与升级路径写进合同或运维约定
  • 每次故障出复盘,改进项进下一个版本

我们没有的设置

说清楚不设什么,比列一堆头衔有用

不设的岗位

专职销售售前 PPT 岗 转包中介纯项目管理岗

为什么

谈需求的人后面要负责把东西做出来,所以不会为了签单先答应下来。项目由干活的人自己排期、自己对进度负责,中间不再加一层传话的人。承接范围之外的需求,我们在方案阶段就当场说明做不了和为什么。