四类角色，长期在看
工作地点：河南省新乡市辉县市金城百货四楼
我们不按"招 10 名开发"的方式招人。项目要往前走，缺的是能独立把一段链路走完的人：能从客户嘴里问出真实需求，能把模型效果调到约定水位，能把系统部署到别人机房里跑稳，也能上线之后接着看数据。
下面四类是常缺的方向。每类都写了"希望你已经有"和"没有也没关系"，后者是我们愿意带的部分，别因为它先把自己筛掉。
算法与数据
模型选型与微调、RAG 检索链路、数据清洗与标注规范、效果评估与错例分析。对结果负责的是"评估集通过率"，不是"跑通了 demo"。
后端与系统集成
业务系统与管理后台开发、与已有系统对接、权限与数据模型设计、容器化部署与监控告警，也包括把模型服务接进真实流程里。
前端与小程序
管理端与用户端界面、小程序与移动端、数据看板可视化。这里的界面要服务操作效率，不做只有截图好看的东西。
实施与运营
到现场装环境、培训客户、维护知识库、看使用数据、处理故障与告警，也负责 GEO 内容的发布与监测节奏。
从投简历到定岗
四步，全程不超过两次面对面
先看做过什么
简历或作品不用写求职信。给我们一个能点开看的东西：仓库、部署过的项目、写过的技术笔记、甚至一份你整理的资料都行。有学历与工作年限照写，但不是第一道筛子。
你要准备：一段自我介绍 + 一个能看的东西
一次沟通
一小时聊一个你做过的具体事情：当时怎么判断的、哪里走了弯路、如果重来怎么做。也把我们手上真实的项目摊开给你看，你想问什么就问什么，包括薪资和节奏。
这一步定的是：方向落在四类里的哪一类
一个小任务
回去做，不限时从真实项目里切一小块出来，比如给一批文档做切片方案、把一个页面接上接口、写一份故障复盘。目的是看你怎么想和怎么交付，不是白干活：任务内容与结论不会用于商业交付。
我们看：取舍是否讲得清、产出是否可直接用
定岗与谈条件
当面任务做完一起过一遍，然后谈具体安排：进哪个项目、跟谁搭、待遇与试用怎么定。这一步之前不会让你先来上班。
产出：口头结论 + 书面约定
这边的工作方式
提前说清楚，比入职后失望好
干活的人说了算
方案由后面要维护它的人写，不由不写代码的人定。
- 需求、方案、交付通常同一批人跟到底
- 不做只给领导看的汇报材料
- 技术取舍当场讲理由，可以吵
会接触到真东西
客户现场、真实数据、产线设备，不是练习项目。
- 能看到需求是怎么被客户改口三次的全过程
- 模型效果有评估集，好坏有数
- 系统跑在别人机房，出事要真处理
不承诺的事
有些话这里先说明白，避免预期错位。
- 不承诺固定不加班：交付节点前会有赶工
- 不承诺远程全职：岗位以辉县到岗为主，特殊情况面谈
- 本页不写薪资区间与编制，以面谈与合同为准
怎么投
直接说你想做哪一类，附上能点开看的东西